领导和监督培训研讨会

工作场所的监督和领导角色旨在实现员工之间的目标，以便他们可以在人性化的服务环境中作为一个团队一起工作。这包括“个人寻求他人支持以完成目标和任务的社会影响过程”。建立工作关系需要时间，但应该以尊严和尊重有效沟通的方式来看待。